국립오페라단 채용공고 제 2026-7호
2026년 제3차 국립오페라단 직원 채용 공고 |
국립오페라단은 대한민국을 대표하는 예술단체로서 국내 오페라 발전을 선도하고
세계와 공유하는 소명을 함께 할 인재를 모집합니다.
2026년 9월 15일
(재)국립오페라단
1. 채용분야 및 자격요건
가. 채용방법 : 제한경쟁채용
나. 채용규모: 총 3명(정규직 1명, 육아휴직대체인력 2명)
연번 | 채용분야 | 고용형태 | 담당업무 | 채용인원 |
1 | 홍보마케팅 [5급] | 정규직 | ο 콘텐츠 마케팅(인스타그램, 유튜브, 블로그 등) 채널 기획 및 운영 ο 카드뉴스, 영상, 아티클 등 홍보 콘텐츠 제작 및 운영 ο 온라인 플랫폼(크노마이오페라) 운영 | 1명 |
2 | 경영관리 [6급 상당] | 육아휴직대체인력 | ㅇ 인권᭼윤리경영 및 감사 관리 ㅇ 제규정, 국회, 경영실적평가, 이사회 운영 지원 ㅇ 근무기간 : 2026.11.9. ~ 2027.6.11. | 1명 |
3 | 홍보마케팅 [6급 상당] | 육아휴직대체인력 | ㅇ 온라인(SNS 관리 운영 등) 홍보 및 마케팅 ㅇ 홍보인쇄물 및 영상 제작 ㅇ 온라인 플랫폼(크노마이오페라) 운영 ㅇ 근무기간 : 2026.10.26. ~ 2028.1.30. | 1명 |
* 회사 내부 업무상 필요에 따라 세부 직무는 변경될 수 있으며, 내부 규정에 따라 순환보직을 실시할 수 있음
* 근무장소 : 서울시 서초구 남부순환로 2406, 예술의전당
다. 자격요건
구분 | 자격요건 및 결격사유 | |
공통자격 | ㅇ 입사예정일 기준 만60세 미만인 자 ㅇ 성별᭼학력᭼전공 제한 없음 ㅇ 임용즉시 근무가 가능한 자 ㅇ 인사규정 및 법률에 의거한 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 | |
홍보마케팅 [5급] | 필수 | ㅇ 고졸이상의 학력 소유자로 공공 및 민간 예술단체 또는 문화예술 분야 1년 이상 또는 담당업무 직종에 3년 이상 경력자 ㅇ 9급 공무원 이상 경력자로 문화예술분야에서 1년 이상 경력자 ㅇ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자 |
우대 | ㅇ 미술(디자인 계열) 전공자 및 SNS 영상 제작, 관리 유경험자 우대 ㅇ 공연업무 유경험자 우대 | |
경영관리 [육아휴직 대체인력] | 필수 | ㅇ 공공 및 민간 예술단체 또는 문화예술 분야 업체 관련 분야 및 담당업무 직종에 1년 이상 경력자 ㅇ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자 |
우대 | ㅇ 경영업무 유경험자 우대 | |
홍보마케팅 [육아휴직 대체인력] | 필수 | ㅇ 공공 및 민간 예술단체 또는 문화예술 분야 업체 관련 분야 및 담당업무 직종에 1년 이상 경력자 ㅇ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자 |
우대 | ㅇ 미술(디자인 계열) 전공자 및 SNS 영상 제작, 관리 유경험자 우대 | |
결격사유 | ㅇ 국가공무원법 제33조 및 국립오페라단 인사관리규정 제7조에 의거 결격사유에 해당하는 자 피성년후견인 및 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 안 하기로 확정된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 징계파면 처분을 받은 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 징집연령 해당자로서 병역을 기피 한 자 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 입사서류에 허위사실이 발견된 자 부정청탁, 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 자 다른 기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정한 자 ㅇ 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 ㅇ 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 | |
라. 우대가점
구분 | 가점내용 | 증빙서류 | 발급처 | ||
취업지원 대상자 | 면접전형 동점자 발생 시 우선선발 | 취업지원대상자 증명서 | 정부24 | ||
* 중복가산은 하지 않으며 여러기준에 해당시 가장 유리한 가점 기준을 따름
* 분야별 선발 예정인원이 3인 이하인 분야는 <국가유공자 등 채용 시 가점제도 관련 보훈처 가이드라인, 2022.6.14.>에 따라 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발함
2. 근로조건 및 보수수준
직 종 | 기 본 연 봉 한 계 액 | |
하 한 액 | 상 한 액 | |
일반직 5급 | 32,081,917 | 46,240,276 |
육아휴직대체인력 [일반직 6급(주임) 상당] | 26,363,559 | 35,025,096 |
* 연봉제를 적용하여, 오페라단 내규에 따라 경력을 산정하여 연봉 획정
* 직책수당, 가족수당, 성과상여금, 연월차수당, 초과근무수당, 선택적복리후생(건강검진, 복지비 등 제공) 별도
* 정규직은 수습기간 3개월 적용하며(월급여 100% 지급), 소정의 평가를 거쳐 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음
3. 전형방법
구 분 | 진행일시 | 진행방법 |
① 채용공고 및 원서접수 | 2026. 9. 15.(화) ~ 9. 30.(수),18:00 | ㅇ 채용공고 : 오페라단 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 아트모아 등 ㅇ 공고기간 : 15일간(초일제외) ㅇ 접수방법 : 채용 사이트 접수(오페라단 홈페이지 연동) - https://nationalopera.fairyhr.com/ ㅇ 필수제출 : 개인정보수집 및 활용 동의서 ㅇ 자료제출 : 지원서 제출과 동시 진행 - 재직 및 경력증명서 각 1부 (근무기간, 주당 근무시간, 근무부서, 직책, 담당업무 등 표기) - 건강보험자격득실확인서 1부 - 자격증 등 관련 증빙자료 각 1부(해당자) * 기한 내 미제출 또는 지원서상 기재된 경력과 불일치시 서류전형 탈락 |
② 서류전형 | 2026. 10. 6.(화) | ㅇ 평가기준 : 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 경력사항, 직무수행계획서 등 ㅇ 평가항목 : 응시자격 적᭼부 심사 및 평가항목별 심사 ①잠재역량 및 발전가능성 ②근무경력 및 공연경력 ③채용분야와의 적합성 ④기타 실적 및 능력 ㅇ 합격기준 : 적격여부심사 “적격자” 중에서 고득자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발(동점자 추가) |
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③ 서류전형 합격자 발표 | 2026. 10. 8.(목) | ㅇ 발표방법 : 기관 홈페이지 게시 - 합격자에 한하여 개별 연락 |
④ 면접전형 | 2026. 10. 12.(월) | ㅇ 전형대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 정규직 : 개별 PT(직무수행계획서) 면접 * 직무수행계획 PT 발표(7분 이내, 자료 별도 준비) ㅇ 육아휴직대체인력 : 개별 면접 ㅇ 합격기준 : 고득점자 선발, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선선발, 예비합격자는 채용인원의 2배수 이내로 함 ㅇ 평가항목 ①태도 및 자세 ②발전가능성(전문성) ③표현력(논리 및 언어구사 ④직업의식(책임감 및 사명감) ⑤상호협조 및 융화(사회성) ㅇ 동점자의 경우에는 다음 순위에 따라 최종합격자로 선정 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 - 이전 전형 총점의 고득점자 ※ 관련 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제4항 * 해당자에 한하여 제출 서류 포함 필요 |
⑤ 최종합격자 발표 | 2026. 10. 14.(수) | ㅇ 발표방법 : 기관 홈페이지 게시 - 합격자에 한하여 개별 연락 |
⑥ 면접전형 합격자 결격사유 조회 | 2026. 10. 14.(수) ~ 10. 16.(금) | ㅇ 조회내용 : 경력검증, 신원조회 등 결격사유 조회 |
⑦ 합격자 등록 | 2026. 10. 19.(월) ~ 10. 22.(목) | ㅇ 기타 입사관련 서류 - 합격자에 한하여 개별 연락 |
⑧ 임용일 | 2026. 10. 26.(월) | ㅇ 일반직 5급, 육아휴직대체인력 (홍보) |
2026. 11. 9.(월) | ㅇ 육아휴직대체인력(경영) | |
4. 지원서류 접수 및 제출안내
가. 제출서류 (채용 홈페이지를 통한 제출)
구 분 | 내 용 |
응시지원 시 제출서류 | ㅇ 입사지원서 1부(지정양식, 필수) ㅇ 자기소개서 1부(지정양식, 필수) ㅇ 경력소개서 1부(지정양식, 해당자) ㅇ 개인정보수집동의서(지정양식, 필수) ㅇ 공정채용확인서(지정양식, 필수) ㅇ 취업지원대상자 증명서(해당자) ㅇ 경력사항 증빙서류(블라인드 표기) ※ 경력은 원서접수 마감일을 기준으로 산정하며, 건강보험에 가입된 주40시간 상근 경력만 인정 (근무기간 및 담당업무, 발급자 전화번호 명시) |
면접전형 시 제출서류 | ㅇ 정규직 지원자 직무수행 PT 발표 자료 별도 준비 ㅇ 경력사항 증빙서류 원본 (해당자) ※ 제출된 경력증명서에 한해 경력 인정 (근무기간 및 담당업무, 발급자 전화번호 명시) 상근 경력 (1일 8시간, 주 40시간 근무)만 경력으로 인정) ㅇ 건강보험자격득실확인서 원본 (경력 확인용) ㅇ 자격사항 증빙서류 사본 (해당자) |
최종합격 시 제출서류 | ㅇ 사회보장보험 가입증명서 원본 각 1부(필수) ㅇ 주민등록등본 및 초본(남성 경우 병역사항 포함) 각 1부 ㅇ 최종학교 졸업증명서 원본 1부 ※ 외국소재 학교 재학생 및 졸업(예정)자는 졸업증명서를 한글로 번역 공증하여 제출 ※ 대학원 이상 학력의 경우 반드시 대학교 졸업증명서를 같이 제출(필수) ㅇ 교육사항 증빙서류 (해당자) ㅇ 기타 입사관련 서류 ※ 최종합격자에 한 해 개별 안내 예정 |
6. 채용비리 구제
가. 채용비리 피해자 구제방안
1) 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여
- 피해자 특정 가능 시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용 단계 재응시 기회 부여
- 피해자 특정 불가 시 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
2) 부정합격자 확정᭼퇴출 전이라도 우선 시행
7. 이의신청
가. 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서를 제출
나. 신청양식 : 첨부 확인
8. 기타사항
가. 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 응시원서 작성 시 출신학교명, 가족관계 등이 드러나지 않게 작성하고 이를 드러낼 경우, 평가시 불이익을 받을 수 있습니다.
나. 전형 결과 적격자가 없을 경우, 채용인원 감소 및 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
다. 최종합격자라도 결격사유가 발견될 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 제출된 서류는 허위로 판명될 경우, 합격을 취소할 수 있습니다. 또한 경력사항은 증명서를 통해 증명 가능한 내용만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않습니다.
마. 채용 일정은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. 일정 변경 시 오페라단 홈페이지를 통해 사전공지 합니다.
바. 채용 분야별 중복지원은 불가합니다.
사. 제출 서류의 기재사항 착오 및 누락, 미제출, 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
아. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류(원본)는 채용종료 후 30일 이내에 파기하며, 요청 시 기한 내 반환 가능합니다.
자. 기타 자세한 사항은 국립오페라단 채용 담당자(02-580-3532)에게 문의하시기 바랍니다.
차. 최종 합격 후에라도 학업 등의 이유로 주 40시간, 일 8시간 근로가 불가능할 경우에는 합격 또는 채용을 취소합니다.