2026년 제1차 국립오페라단 직원 채용 공고 |
국립오페라단은 대한민국을 대표하는 예술단체로서 국내 오페라 발전을 선도하고
세계와 공유하는 소명을 함께 할 인재를 모집합니다.
2026년 1월 12일
(재)국립오페라단
1. 모집분야
나. 사업계약직 (4명)
모집분야 | 모집인원 | 직무내용 | 고용형태 및 근로조건 |
공연기획 | 2명 | ㅇ 오페라 및 시즌 정기공연 운영 업무 ㅇ 제작진, 출연진 관련 업무 ㅇ 공연기획팀 부서 업무 | ㅇ 근무기간 : 채용일 ~ 2026.12.31. (평가를 거쳐, 최대 2027.12.31.까지 연장 가능) ㅇ 수습기간 3개월(월급여 100% 지급) ㅇ 보 수 : 보수규정 등에 의거하여 결정 (연월차수당, 초과근무수당 별도 지급) ㅇ 4대 보험 가입 ㅇ 선택적 복리후생 시행(건강검진, 복지비 등 제공) |
교육사업 | 2명 | ο청년교육단원 사업 운영 업무 - 단원선발오디션 진행, 수업 및 공연 관리, 해외교류 추진 ο 오페라스튜디오 사업 운영 업무 - 오페라아카데미 수업 운영 - 성악콩쿠르 운영 등 | ㅇ 근무기간 : 채용일 ~ 2026.12.31. (평가를 거쳐, 최대 2027.12.31.까지 연장 가능) ㅇ 수습기간 3개월(월급여 100% 지급) ㅇ 보 수 : 보수규정 등에 의거하여 결정 (연월차수당, 초과근무수당 별도 지급) ㅇ 4대 보험 가입 ㅇ 선택적 복리후생 시행(건강검진, 복지비 등 제공) |
2. 응시자격
가. 자격요건
- 사업계약직 (4명)
모집분야 | 직급 | 모집인원 | 응시조건 |
공연기획 | 사업계약직 | 2명 | ㅇ 국가기관, 지방자치단체, 정부투자기관, 공공기관, 정부산하단체, 공직유관단체, 민간(예술)단체, 기업 또는 문화예술 분야 민간 비영리법인에서 관련 분야 1년 이상 경력자 ㅇ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자 |
교육사업 | 사업계약직 | 2명 |
나. 공통사항
1) 별도 학력 제한은 없음
2) 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
다. 임용계약 및 보수
직 종 | 기 본 연 봉 한 계 액 | |
하 한 액 | 상 한 액 | |
계약직 [일반직 6급(주임) 상당] | 25,472,038 | 33,840,673 |
라. 결격사유
1) 국가공무원법 제33조 및 국립오페라단 인사관리규정 제7조에 의거 채용에 결격사유가 있는 자
인사관리규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없으며 채용 이후 이를 확인하면 채용을 취소한다. 피성년후견인 및 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 안 하기로 확정된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 징계파면 처분을 받은 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 징집연령 해당자로서 병역을 기피 한 자 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 입사서류에 허위사실이 발견된 자 부정청탁, 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 자 다른 기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정한 자 |
2) 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
3) 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자
4) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
3. 전형방법
가. 서류전형
1) 평가기준 : 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 경력사항, 직무수행계획서 등
2) 최종합격자의 3배수 선정, 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
※ 1차 서류전형 결과 홈페이지 공고
나. 면접전형
1) 서류전형 합격자에 한해 실시
2) 동점자의 경우에는 다음 순위에 따라 최종합격자로 선정
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
- 이전 전형 총점의 고득점자
※ 관련 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제4항
* 해당자에 한하여 제출 서류 포함 필요
※ 2차 최종 합격자 홈페이지 공고
4. 응시원서
가. 제출서류 (채용 홈페이지를 통한 제출)
구 분 | 내 용 |
응시지원 시 제출서류 | ㅇ 입사지원서 1부(지정양식, 필수) ㅇ 자기소개서 1부(지정양식, 필수) ㅇ 경력소개서 1부(지정양식, 해당자) ㅇ 개인정보수집동의서(지정양식, 필수) ㅇ 취업지원대상자 증명서(해당자) |
면접전형 시 제출서류 | ㅇ 경력사항 증빙서류 (해당자) ※ 제출된 경력증명서에 한해 경력 인정 (근무기간 및 담당업무, 발급자 전화번호 명시) 상근 경력 (1일 8시간, 주 40시간 근무)만 경력으로 인정) ㅇ 건강보험자격득실확인서 (경력 확인용) ㅇ 자격사항 증빙서류 (해당자) |
최종합격 시 제출서류http:// | ㅇ 사회보장보험 가입내역서 원본 각 1부(필수) ㅇ 주민등록등본 및 초본(남성 경우 병역사항 포함) 각 1부 ㅇ 최종학교 졸업증명서 원본 1부 ※ 외국소재 학교 재학생 및 졸업(예정)자는 졸업증명서를 한글로 번역 공증하여 제출 ※ 대학원 이상 학력의 경우 반드시 대학교 졸업증명서를 같이 제출(필수) ㅇ 교육사항 증빙서류 (해당자) ㅇ 공정채용확인서(지정양식, 필수) ㅇ 기타 입사관련 서류 ※ 최종합격자에 한 해 개별 안내 예정 |
나. 접수기간 : 2026. 01. 12. (월) ~ 01. 28 (수) 17:00까지
다. 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 접수 https://nationalopera.fairyhr.com/
5. 전형 일정
가. 서류전형 합격자 발표 : 2026. 02. 05. (목) 홈페이지 공고 및 개별통보
나. 면접전형
1) 전형일시 및 장소 : 2026. 02. 11. (수) 서울시 서초동 예술의전당 내
※ 면접관련 상세 일정 및 장소는 추후 홈페이지 공지
2) 최종합격자 발표 : 2026. 02. 20. (금) 합격자 홈페이지 공고 및 개별통보
※ 전형 일정은 변경될 수 있습니다.
다. 근무예정일 : 2026. 03. 03. (화)
7. 채용비리 구제
가. 채용비리 피해자 구제방안
1) 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여
- 피해자 특정 가능 시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용 단계 재응시 기회 부여
- 피해자 특정 불가 시 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
2) 부정합격자 확정᭼퇴출 전이라도 우선 시행
8. 이의신청
가. 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서를 제출
나. 신청양식 : 첨부 확인
9. 기타사항
가. 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 응시원서 작성 시 출신학교명, 가족관계 등이 드러나지 않게 작성하고 이를 드러낼 경우, 평가시 불이익을 받을 수 있습니다.
나. 전형 결과 적격자가 없을 경우, 채용인원 감소 및 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
다. 최종합격자라도 결격사유가 발견될 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 제출된 서류는 허위로 판명될 경우, 합격을 취소할 수 있습니다. 또한 경력사항은 증명서를 통해 증명 가능한 내용만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않습니다.
마. 채용 일정은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. 일정 변경 시 오페라단 홈페이지를 통해 사전공지 합니다.
바. 채용 분야별 중복지원은 불가합니다.
사. 제출 서류의 기재사항 착오 및 누락, 미제출, 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
아. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류(원본)는 채용종료 후 30일 이내에 파기하며, 요청 시 기한 내 반환 가능합니다.
자. 기타 자세한 사항은 국립오페라단 담당자(02-580-3532)에게 문의하시기 바랍니다.
차. 최종 합격 후에라도 학업 등의 이유로 주 40시간, 일 8시간 근로가 불가능할 경우에는 합격 또는 채용을 취소합니다.